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Ob der Vortrag des Jahres oder
jeden Tag bessere Meetings

Die SwarmBox macht es möglich.

Wie das geht? Indem Sie Ihr Publikum interaktiv in Ihre Präsentation einbinden. Ob Umfragen, Brainstormings oder auflockernde Team-Spiele: Mit der SwarmBox ist alles einfach.

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Plug & Present:
So EINFACH funktioniert die SwarmBox

Damit Sie sich auf Ihre Veranstaltung konzentrieren können, haben wir die SwarmBox so einfach wie möglich gebaut. Stecker rein, Ihren Rechner mit dem Beamer verbinden und los geht’s. Genauso einfach verbindet sich übrigens ihr Publikum mit der SwarmBox. Alles, was Ihre Teilnehmer dafür brauchen, ist: das eigene Smartphone, Tablet oder Laptop.

verbindung-icon Und da Verbindungen über Hotel- oder sonstige fremde Netzwerke pausenlos Probleme bereiten und somit nie alle mitmachen können, braucht die SwarmBox kein fremdes WLAN. Wir machen einfach unser eigenes.

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Eine SwarmBox
unzählige Möglichkeiten

Menschen wollen gefragt werden. Und das geht nun auch während eines Vortrages. Das Umfrageergebnis erscheint sofort auf der Leinwand.

2 Köpfe sind besser als einer. Warum nicht gleich alle? Sie können jede Idee aus dem Publikum sammeln und zusätzlich die besten Ideen herausfiltern.

Lassen Sie Ihre Teilnehmer gemeinsam mögliche Lösungen erarbeiten. Sie erhalten nicht nur ganz neue Ideen, sondern erzielen auch echtes Commitment!

„Wie sehen Sie das?“ Das ist in Zukunft bei Ihren Veranstaltungen keine rhetorische Frage mehr. Holen Sie sich sofort Rückmeldungen Ihrer Teilnehmer ein.

Der Einsatz der SwarmBox ist eine willkommene Abwechslung im Präsentations-Einerlei.

Sie möchten Ihr Publikum einmal auf andere Gedanken bringen? Egal ob der Fokus mehr auf Spaß oder auf Didaktik liegt – Quizzen geht immer.

Mehr zu unseren Tools

Verwenden Sie
Ihre SwarmBox z.B. im ...

... Workshop

  • Standpunkte ermitteln
  • Ideen sammeln und verdichten
  • Maßnahmen erarbeiten

... Meeting & Event

  • Mit spannenden Quizformaten Inhalte vermitteln
  • Stimmungen und Meinungsbilder einholen
  • Vorträge durch Interaktion auflockern

... Training

  • Lernerfolgskontrollen durchführen
  • Erwartungen sichtbar machen
  • Know-how aller teilen